Gestion de carrière
Dimmo Conseil, le gestionnaire de carrière des professionnels de l’optique et de l’audition
Créé en 2016, Dimmo Conseil est à l’origine un cabinet spécialisé dans le recrutement par chasse de tête des professionnels du médical - paramédical et de l’ingénierie. Son fondateur, Aliou BAH, décide de lancer cette activité après avoir constaté la grande difficulté à recruter pour les employeurs de ces secteurs. L’entreprise occupe alors une place de plus en plus importante et de nombreux clients font appel à nos services. Parmi eux, deux domaines paramédicaux se détachent des autres : l’optique et l’audioprothèse.
Un an plus tard, afin de proposer un service toujours plus qualitatif et répondre au mieux aux attentes de nos clients, notre cabinet décide de concentrer son activité sur ces deux domaines d’activité et développe une expertise-métier de plus en plus fine en travaillant avec de nombreuses enseignes spécialisées dans l’optique et l’audioprothèse au niveau national. Grâce aux nombreux recrutements d’opticiens et d’audioprothésistes ainsi qu’aux données récoltées sur ces métiers, Dimmo Conseil détient aujourd’hui une vision globale et précise de ces marchés.
La gestion de carrière chez Dimmo Conseil
Ces deux dernières années, grâce à notre expertise dans ces secteurs, de plus en plus de professionnels de l’optique et de l’audition nous contactent pour obtenir des conseils, des données ou un accompagnement personnalisé dans le but de booster leur carrière. Ainsi, nous les accompagnons à trouver un poste correspondant à leurs attentes et leurs aspirations, à monter leur propre centre, à se franchiser ou encore à obtenir des informations concrètes sur le métier, leur permettant de les aider dans leur choix de carrière. Bref, nous les accompagnons vers des projets à la hauteur de leurs ambitions en toute neutralité et impartialité.
Ce rôle de gestionnaire de carrière est un service que nous proposons gratuitement aux audioprothésistes et opticiens faisant appel à nos services de recrutement. Officialisé en 2022, cet accompagnement nous permet d’apporter un suivi global à nos candidats, tout au long de leur parcours professionnel, au-delà même de leur intégration sur un nouveau poste. Nous répondons présents dès qu’ils émettent le souhait d’évoluer et qu’ils se questionnent sur un nouveau projet professionnel.
nos atouts
Notre expertise acquise depuis 2016 ainsi que notre riche base de données nous permettent de répondre en quelques clics aux interrogations de nos bénéficiaires qui souhaitent en savoir plus sur le métier, les tendances actuelles ou encore les opportunités intéressantes dans leur localité. Ces informations peuvent porter par exemple sur : - la rémunération des professionnels selon leur expérience et leur localisation,
-
les enseignes les moins attrayantes,
- les franchises compatibles pour monter leur centre,
-
les avantages et inconvénients liés à chaque enseigne,
les formations, événements et actualités liées au secteur…
Notre force repose également sur nos partenaires de qualité, qui peuvent si besoin compléter notre accompagnement sur des thématiques précises ou apporter des réponses techniques pointues : nous pouvons compter sur le soutien d’un cabinet d’expertise-comptable, un centre de formation et des écoles dédiés à l’audioprothèse et à l’optique et d’autres acteurs majeurs du secteur.
Nos engagements
Si vous souhaitez bénéficier de notre accompagnement en gestion de carrière, nous vous proposons d’organiser, toujours gratuitement, un entretien diagnostic en amont de notre accompagnement pour que vous puissiez nous présenter votre projet et que nous vous exposions les opportunités ou les enseignes qui pourront répondre à vos attentes.
Notre accompagnement repose sur 3 engagements majeurs : - L’impartialité : nous partageons nos données à disposition, les avantages et les limites de chaque enseigne, qu’elles soient nos partenaires ou non, et c’est à vous de décider le type d’enseigne que vous souhaitez rejoindre. Nous pouvons alors organiser des rencontres entre vous et elles. En ce qui concerne les franchises, nous nous engageons à vous présenter au moins trois enseignes qui pourront être à la hauteur de vos attentes.
- La confidentialité: l’ensemble de nos échanges restent et resteront confidentiels. Nous garantissons l’anonymat de nos interlocuteurs ainsi que le contenu des échanges. Cet engagement se doit d’être réciproque.
- La transparence : nous partageons avec vous toutes les informations qui correspondent à votre projet. Par conséquent, les informations sans lien avec votre projet ne seront pas divulguées.
Vous êtes décidé à nous contacter pour un premier entretien diagnostic de vos besoins ? Vous pouvez nous contacter ou réserver dès à présent votre créneau en cliquant ici : https://dimmo-conseil.com/reservation-creneau-gestion-de-carriere/
Travaillons et progressons ensemble.
L’équipe Dimmo Conseil.
- Publié le 26/08/2022
- Par Dimmo Conseil
- 5 minutes de lecture
- Catégorie : Gestion de carrière
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